Code: 220405HTF
Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbreiden van de klantenportefeuille binnen de regio Oost of West Nederland. Je werkt voor de divisie plaatbewerkingsmachines en wordt ondersteund door het lead managementteam.
Functie omschrijving Accountmanager:
- Zelfstandig zoeken naar nieuwe verkoopkansen
- Advies geven aan (potentiële) klanten over de machines
- Standaard oplossingen aanbieden aan klanten en prospects met als doel verkopen en opbouwen van een langdurige relatie.
- Behoefte vaststellen tijdens bezoeken en aanbieden van passende maatoplossingen
- Samenwerken met de afdelingen om de klant optimaal te informeren
- Interne systemen raadplegen en bijwerken met klantinformatie.
- Actief bijdragen aan het succes van de klant
Functie eisen:
- Een afgeronde MBO-4 opleiding (Technische Bedrijfskunde/Commercieel)
- 3-5 jaar ervaring in een commerciële functie
- Affiniteit met techniek
- In bezit van een natuurlijke drive en de vasthoudendheid om nieuwe klanten aan je te binden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré.
- Ondernemend en zelfstandig
- Klantvriendelijke en collegiaal
- Commercieel en representatief
- I.b.v. een geldig rijbewijs B
Overige informatie:
- In eerste instantie ontvang je een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling
- Een marktconform salaris tussen de € 3.891 - € 4.233 afhankelijk van kennis en ervaring
- Provisieregeling
- 27 vakantiedagen en 6 0f 13 ATV dagen
- Auto van de zaak, laptop, iPad en telefoon
- Je komt te werken bij een bedrijf met een open cultuur en waar nieuwe oplossingen zeer op prijs worden gesteld
- Binnen de functie is er veel vrijheid en vertrouwen om de werkzaamheden succesvol uit te voeren.
Het bedrijf:
Dit bedrijf is een wereldwijd toonaangevend op hightech gebied. Er worden kant-en-klare technische oplossingen voor gereedschapsmachines, lasertechniek en elektronica voor industriële toepassingen geboden. De knowhow en betrokkenheid van de medewerkers is bepalend voor het succes van het familiebedrijf. Daarom worden naast een positieve werkomgeving en passende beloning ook randvoorwaarden geboden om de prestaties mogelijk te maken. Zoals veiligheid, gezondheid, goede ontwikkeling en instructies, goede balans privé en werk, innovatie, de hoogste kwaliteit en evenementen.
