Archive for the ‘Geen categorie’ Category

Wettelijk Minimumloon per 1-7-2026

Posted on: juni 29th, 2026 by allright

Minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 juli 2026)

Leeftijd

Minimumloon per uur

21 jaar en ouder

€ 14,99

20 jaar

€ 11,99

19 jaar

€ 8,99

18 jaar

€ 7,50

17 jaar

€ 5,92

16 jaar

€ 5,17

15 jaar

€ 4,50

 

Fijne Feestdagen en een ALLRIGHT 2026

Posted on: december 12th, 2025 by allright

 

Wettelijk Minimumloon per 1-1-2026

Posted on: november 25th, 2025 by allright

Bedragen per 1 januari 2026

Tabel: minimumloon bruto per uur naar leeftijd 

 

Leeftijd

Minimumloon per uur

21 jaar en ouder

€ 14,71

20 jaar

€ 11,77

19 jaar

€ 8,83

18 jaar

€ 7,36

17 jaar

€ 5,81

16 jaar

€ 5,07

15 jaar

€ 4,41

Sinds 2024: minimumloon per uur

Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. 

Voor alle werknemers van 21 jaar en ouder geldt het vaste minimumuurloon. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen per uur. De minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.

Het loon per week of maand

Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur). 

Voor de arbeidsduur tellen in elk geval mee:

  • Het aantal gewerkt uren
  • De uren dat verlof is opgenomen
  • De uren dat iemand ziek was (met recht op doorbetaling)

De arbeidsduur kan elke maand anders zijn. Dat komt doordat de ene maand meer werkdagen heeft dan de andere. 

Bron: rijksoverheid

Let op vacaturefraude

Posted on: september 16th, 2025 by allright

Let op: nieuwe vorm van vacaturefraude

Er is een nieuwe vorm van vacaturefraude in opkomst. Daarbij worden werkzoekenden benaderd met een thuiswerkaanbod dat te mooi lijkt om waar te zijn – en dat is het ook. Als uitzendorganisatie kun je hier ongemerkt mee worden geassocieerd. Herken je dit soort signalen? Meld ze dan direct.

Wat gebeurt er precies?

De werkwijze is vaak als volgt:

  • Mensen worden onverwacht gebeld, zogenaamd namens een uitzendbureau, Indeed (of namens hun hr-afdeling) of de hr-afdeling van een niet nader genoemd bedrijf.
  • Ze horen een bandje met een werkaanbod.
  • Om meer informatie te krijgen, moeten zij het nummer opslaan en contact opnemen via WhatsApp.
  • In sommige gevallen ontvangen ze een sms met de belofte om € 100 tot € 300 per dag te verdienen, in ruil voor 1 tot 1,5 uur werk. De eisen voor dit werk is dat de werknemer 20 jaar is. Als dat zo is, moet de werknemer met ‘ja’ of ‘nee’ reageren om meer informatie te krijgen.
  • De zogenoemde ‘baan’ bestaat uit taken zoals het schrijven van reviews of het handelen in crypto. De baan kan vanuit huis worden gedaan, kost niet veel tijd en levert wel heel veel geld op. Een opleiding is niet nodig, alleen een computer, internetverbinding en telefoon. Soms krijgt de werknemer een korte training en is er een recruiter voor begeleiding.

Het werk lijkt eenvoudig en winstgevend, maar er zit een addertje onder het gras: er moet eerst geld worden overgemaakt. Soms wordt er aanvankelijk nog iets uitgekeerd, maar daarna volgen extra eisen en grotere betalingen – zonder dat er ooit sprake is van echte inkomsten. Slachtoffers raken zo steeds meer geld kwijt.

Wat kun jij doen?

Vermoed of merk je dat uit naam van jouw bedrijf mensen onterecht worden benaderd? Dan raden wij je aan de volgende stappen te ondernemen:

  1. Meld de fraude: Neem contact op met de lokale autoriteiten en meld de fraude bij de relevante instanties, zoals de politie en de Fraudehelpdesk.
  2. Bewaar bewijsmateriaal: Sla alle communicatie en documentatie met betrekking tot de verdachte vacature op. Deze informatie kan nuttig zijn voor toekomstige onderzoeken.
  3. Plaats een bericht op je website.
  4. Check de online beveiligingsmaatregelen, vooral van je vacaturesystemen.
  5. Sta slachtoffers van vacaturefraude te woord en kijk of en waar je kunt helpen.

Meer over wat te doen bij vacaturefraude kun je vinden op fraudehelpdesk.

Wettelijk Minimum jeugdloon vanaf 1-7-2025

Posted on: juni 26th, 2025 by allright
Minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 juli 2025)

Leeftijd

Minimumloon per uur

21 jaar en ouder

€ 14,40

20 jaar

€ 11,52

19 jaar

€ 8,64

18 jaar

€ 7,20

17 jaar

€ 5,69

16 jaar

€ 4,97

15 jaar

€ 4,32

Sinds 2024: minimumloon per uur

Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur.

Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. 

Voor alle werknemers van 21 jaar en ouder geldt het vaste minimumuurloon. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen per uur. De minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.

Het loon per week of maand

Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur). 

Voor de arbeidsduur tellen in elk geval mee:

  • Het aantal gewerkt uren
  • De uren dat verlof is opgenomen
  • De uren dat iemand ziek was (met recht op doorbetaling)

De arbeidsduur kan elke maand anders zijn. Dat komt doordat de ene maand meer werkdagen heeft dan de andere. 

Bron: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2025

Wettelijk minimumloon per 1-1-2025

Posted on: december 17th, 2024 by allright

Bedragen per 1 januari 2025

Tabel: Bruto minimumloon per uur naar leeftijd 

Leeftijd

Minimumloon per uur

21 jaar en ouder

€ 14,06

20 jaar

€ 11,25

19 jaar

€ 8,44

18 jaar

€ 7,03

17 jaar

€ 5,55

16 jaar

€ 4,85

15 jaar

€ 4,22

Sinds 2024: minimumloon per uur

Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur.

Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. 

Voor alle werknemers van 21 jaar en ouder geldt het vaste minimumuurloon. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen per uur. De minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.

Het loon per week of maand

Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer. Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur). 

Voor de arbeidsduur tellen in elk geval mee:

  • Het aantal gewerkt uren
  • De uren dat verlof is opgenomen
  • De uren dat iemand ziek was (met recht op doorbetaling)

De arbeidsduur kan elke maand anders zijn. Dat komt doordat de ene maand meer werkdagen heeft dan de andere. 

Bron: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2025

Fijne Feestdagen en een ALLRIGHT 2025

Posted on: december 17th, 2024 by allright

Wettelijk Minimumloon per 1-7-2024

Posted on: juni 20th, 2024 by allright

Bedragen minimumloon 2024

Op 1 januari 2024 is het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Dat is het brutominimumloon per uur. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. Uw loon per week of maand hangt af van uw arbeidsduur. Als u een vaste arbeidsduur per week heeft afgesproken met uw werkgever, dan kunt u een vaste maandbetaling afspreken. Er zijn geen vaste minimum maand-, week- en daglonen meer.

Minimumloon per uur voor alle werknemers

Sinds 1 januari 2024 is de werkgever volgens de wet verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd 1 vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder 21 jaar gelden sinds 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon. Net als in 2023.

Bedragen per 1 juli 2024

Tabel: minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 juli 2024)

Leeftijd

Minimumloon per uur

21 jaar en ouder

€ 13,68

20 jaar

€ 10,94

19 jaar

€ 8,21

18 jaar

€ 6,84

17 jaar

€ 5,40

16 jaar

€ 4,72

15 jaar

€ 4,10

Fijne Feestdagen en een Allright 2024

Posted on: december 15th, 2023 by allright

Wettelijk Minimunloon vanaf 1-1-2024

Posted on: december 15th, 2023 by allright

Minimumloon per uur voor alle werknemers 1-1-2024

Vanaf 1 januari 2024 is de werkgever volgens de wet verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd 1 vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. Voor werknemers onder 21 jaar gelden vanaf 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon. Net als in 2023.

Tabel: minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 januari 2024)

Leeftijd

Per uur

21 jaar en ouder

€ 13,27

20 jaar

€ 10,62

19 jaar

€ 7,96

18 jaar

€ 6,64

17 jaar

€ 5,24

16 jaar

€ 4,58

15 jaar

€ 3,98

 

Contact

Schoolstraat 2d
3781 GD Voorthuizen
T. 055 - 578 79 77
F. 055 - 578 79 75
E. APELDOORN@ALLRIGHT.NL