Code: 230818KVA
Als HR Officer heb je een allround functie met een uitgebreid takenpakket. Ben je parttime beschikbaar voor 3 dagen of 5 ochtenden dan is dit een mooie nieuwe uitdaging in Apeldoorn.
Functie omschrijving HR Officer:
- Werving en selectie van kandidaten voor openstaande vacatures organiseren
- Zorgen voor de introductie en onboarding voor startende medewerkers
- Zelfstandig oplossen van HR gerelateerde vragen van medewerkers.
- Bijhouden van digitale informatievoorziening t.b.v. medewerkers en bijbehorende correspondentie;
- Personeelsdossiers bijhouden, contracten opstellen, ziekteverzuim registreren en verlof uren bijhouden
- Andere uitvoerende HR werkzaamheden zoals mutaties doorgeven aan de verzekeraars, pensioen en interne rapportages.
- Signaleren en verbeteren van HR processen;
- Je adviseert het management en medewerkers over HR- gerelateerde vraagstukken.
Functie eisen:
- HBO werk- en denkniveau bij voorkeur Personeel & Arbeid, met minimaal 2 jaar werkervaring;
- Relevante kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
- Sterke communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Jij bent accuraat, dienstverlenend en communicatief vaardig;
- Kennis van Microsoft Office, kennis en ervaring met AFAS is een pré.
Overige informatie:
- Een startsalaris tussen de € 3.000 en € 3.500 bruto;
- Een afwisselende en zelfstandige baan;
- De mogelijkheid om te groeien in het HR werkveld;
- Een functie in een warm en sterk groeiend familiebedrijf.
- Bij gebleken geschiktheid uitzicht op een contract.
Het bedrijf:
Het bedrijf bestaat al bijna 140 jaar en is gespecialiseerd in het vernietigen en recyclen van waardevolle materialen. Met moderne technieken en gecertificeerde processen wordt er nauwkeurig en professioneel gewerkt. Opdrachtgevers zijn particulieren, bedrijven en overheden in binnen- en buitenland. Kom jij dit innovatieve familiebedrijf versterken? Reageer dan snel.
